Lathund för blivande arbetsmyror
Med över 250 000 arbetslösa i landet och fler än 100 sökande till det utannonserade jobbet är det lätt att tappa hoppet om ett nytt jobb. Men varför är det nästan alltid arbetsgivaren som tar initiativet i dialogen om en ny anställning?
Nu lanserar Liber boken: "För dig som tröttnat på att söka jobb som alla andra", boken som hjälper dig att ta kontakt med företag som ännu inte vet att de behöver just dig.
– Den som söker jobb missar ofta sin största arbetsmarknad: Den är otroligt mycket större än antalet annonser som motsvarar den personens kompetens! Men för att nå den måste man ta initiativet, istället för att vänta på rätt annons. Så jag skrev en bok om hur man gör, som samtidigt är så rolig att man fnissar sig igenom den, säger författaren Carola Forssell.
Den här boken beskriver en metod som ofta kallas ”spontankontakter”, som låter den som söker jobb ta initiativet. Den är skriven för dig som fruktlöst bläddrar i tidningarnas jobbilagor där drömjobbet ingenstans går att hitta, för dig som annars sitter hemma och väntar på att headhunterns ska ringa och för dig som bara tycker att det är kul att testa nya vägar till drömjobbet.
Metoden går ut på att du som söker jobb själv ska ta kontakt med de arbetsgivare som du tycker verkar intressanta, utan att du sett en annons eller vet att de söker någon till en viss tjänst.
– För dig som tröttnat på att söka jobb som alla andra är fullmatad med anekdoter och seriestrippar, där igenkänningshumorn är klockren. Dessutom är den lika konkret som en kokbok, med tydliga instruktioner och mängder av bra formuleringar att stjäla. De flesta arbetssökande uppmanas ta egna kontakter, men får inget stöd i hur fasen man gör. Den här boken ska vara så tydlig och inspirerande att man liksom inte kan låta bli, säger Carola Forssell.
|
|
|
| Arbetsmarknad |
Att jobba kan faktiskt vara hur kul som helst! Kan man ta reda på om man är lämplig som astronaut genom att krypa in i ett skåp? Och kan en burk sill hjälpa dig att bli delfinskötare? Eller vill du hellre veta hur man blir kändis eller fotbollsproffs? |
|
|
Den globala talangtorkan fortsätter Det senaste årets ekonomiska nedgång har lett till en ökning av antalet arbetssökande världen över. Det borde alltså ha blivit enklare för arbetsgivarna att rekrytera rätt människor. |
Arbetslös eller arbetsgivare – valet är ditt! Europa är sämre på entreprenörskap än USA och Sverige tillhör de sämsta i Europa. Många svenska idéer leder i stället till ekonomisk framgång i andra länder där entreprenörskapet uppmuntras i högre grad. |
Botten nådd i konjunkturen Byggkonjunkturen har nu nått botten och en återhämtning har inletts. Men för elteknikbranschen dröjer till mitten eller slutet av nästa år innan investeringarna vänder uppåt. |
Positivare framtidstro Det blåser positiva vindar bland Sveriges IT-företag och flera nyanställningar planeras. Det framgår av IT-tjänsteindikatorn, som publiceras kvartalsvis av IT&Telekomföretagen i samarbete med IDC. |
Svag influensaeffekt på landets arbetsplatser Sjukanmälningstalet var under januari 3,1 procent per vecka, vilket är i nivå med december och betydligt lägre än november. Samtidigt fortsatte antalet sjukanmälda på grund av misstänkt influensa att minska till totalt 17 fall under januari. |
Konjunkturen upp men färre jobb Återhämtningen har inletts. Men trots att kurvorna pekar uppåt kommer antalet jobb i företagen fortsätta att minska i år. Det visar Teknikföretagens rapport ”Blir det fler jobb i industrin 2010?” |
Arbetslösheten planar ut Utvecklingen på arbetsmarknaden är fortsatt svag, men det finns tecken på att försämringen börjar plana ut. Både antalet lediga platser och antalet personer som får arbete ökar och antalet varsel är betydligt lägre än för ett år sedan. |
|
|
Man får inte bråka med praktikanten Hälften av de offentliga arbetsgivarna kan tänka sig att anställa en person med funktionsnedsättning. Motsvarande andel bland privata arbetsgivare är 40 procent. |
Privat arbetsförmedling utvärderad Under 2007–2008 fanns både privat och offentlig arbetsförmedling i tre län. Slumpvis utvalda ungdomar, funktionshindrade och utrikes födda fick möjlighet att gå till en privat förmedling, vilket bara var fjärde gjorde. |
Fel yrke påverkar hälsa och arbetsutveckling Mer än var fjärde person med tillsvidareanställning och hälften av alla med tillfälliga kontrakt tycker att de har fel yrke. Detta får konsekvenser för individens hälsa, lärande och utvecklingsmöjligheter i arbetet. |
|
Maktens Män
